私も、７月１５日に行われた労働組合との連携についての講座に参加しました。 最も驚いたのは、配転命令を拒否したことによって労働者が解雇された、あ…
「過払い金ブーム」も終焉を迎え，労働者側で労働事件に取り組む弁護士が残業代請求を中心に増えています。ただし，労働弁護士といってもその質には残念ながら…
小売店に５年以上勤めるＡさんは現場のリーダー格として真面目に働いていましたが、ある日、会社の方針についてほんの少し意見をしたことをきっかけに、社長か…
「うちの会社では、有給休暇は取れません。」 よく、こういうことを言う社長がいますが、日本中のどんな会社でも、労働基準法39条の条件にしたがい、使用者…
皆さん、労働委員会をご存じですか？ 労働者は、労働組合を結成または労働組合に加入して、団結して使用者と労働条件の維持向上等を求めて交渉したり、…
社会的に「マタハラ」が注目されるようになり、今国会でも、育児介護休業法改正の議論がなされています。私自身、１０年前の会社員時代、妊娠報告した際に「せ…
2月24日、東京全労協・労弁東京支部交流会を行いました。 １ 東京全労協から事件報告 （１）東部労組全溶支部・市進支部の闘いの報告（東部労組…
昨日は、会員弁護士による労働事件検討相談会を行いました。 1 証拠保全を経て提訴した未払残業代請求事件（報告者：大久保修一会員（旬報法律事務所…
担当 増田崇 私が三浦直子、上田貴子弁護士と一緒にやっている事件で告訴を行いました。事案は、大学卒業後新卒で株式会社システムアート（代表者代表…