10.7労働組合・労働護士のための…

日本労働弁護団では、以下の日程で、労働組合・労働護士のためのストライキ実践講座(オルガナイザー伝承講座【連続】)を開催致します。 この講座は、…

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9.27「いつでもどこでもワークル…

シンポジウム「いつでもどこでもワークルール教育を!-ワークルール教育推進法を制定しよう-」を開催します。 「ブラック企業」「ブラックバイト」が…

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9.21シンポ「本当に必要な長時間…

シンポジウム「本当に必要な長時間労働の是正とは何か?~上限・インターバル規制・労基法改正を考える~」を開催します。 相も変わらず蔓延する長時間…

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9.14東京地評との交流会,懇親会

9月14日、労弁東京支部と東京地評(正式名称:東京地方労働組合評議会)との交流会,懇親会へ参加しました。東京地評は,東京都内にある様々な産業別労働組…

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残業代の請求を諦めずに

先日、タイムカードで時間管理されていない会社に対する残業代請求訴訟が和解により解決しました。 もともと、使用者は労働者の労働時間を適正に把握す…

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マイナンバーについて

昨年10月以降、各世帯に個人番号(マイナンバー)の通知が送られてきて、今 年からマイナンバー制度が始まりました。 就業規則等に、労働者が個人…

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ユニオンと連携して、短期間で高額の…

和服の販売とレンタルの会社に5年以上に販売員として勤めるAさんは現場のリーダー格として役職も付き真面目に働いていましたが、ある日、一番の繁忙時期であ…

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「固定残業代」にご注意ください!

  会社が、残業代の支払を少しでも少なくするために、「固定残業代」を導入するケースが増えています。 通常、残業代は、残業をした…

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認可外保育所による解雇事件、完全勝…

私が担当している解雇事件の判決が今年7月1日に言い渡されました。 この事件は、認可外保育所である保育所ちびっこランド八幡山園(現・保育所Aga…

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消費者事件と労働事件

私は、労働事件の他に、消費者事件もよく扱っている。消費者契約法は、消費者を「個人(事業として又は事業のために契約の当事者となる場合におけるものを除く…

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